기업가정신 썸네일형 리스트형 팀빌딩의 네 가지 중점사항 michaelcardus님이 일부 권리를 보유함 [원제: Four Qualities to Look for When Hiring]진실성, 역량, 태도, 적응력에 초점을 맞출것[번역]제 경험으로는, 가장 신경을 써야 하는 부분은 진실성입니다.제가 관여한 118개의 회사들 중에 3명의 좋지 못한 사람들을 상대하였습니다. Edgar도 함께 경험 하였지요. 아주 고통스러웠던 경험이라고 말해도 좋겠네요. 저희는 여러분들이 이 문제에 대해 이해할 수 있도록 몇 가지 질문을 드리려고 합니다. 첫 번째는, 사람이나 회사, 혹은 그룹에 혜택이 주어야하는 결정에 맞닥뜨린다면 어떻게 해야 할까요? 경험을 바탕으로 생각해보면, 언제나 자신들에게 돌아갈 이익만을 보고 결정을 내리는 사람들이 가장 위험할 사람들인 가능성이 있습니다.. 더보기 '기업가정신 세미나: 창업, 기업성장, 투자 활성화 (5/2)' - 한국과학기술원(KAIST) 기업가정신연구센터 '기업가정신 세미나: 창업, 기업성장, 투자 활성화' 일시: 2013년 5월 2일(목) 오후 2~8시장소: 카이스트 동문창업관 1층 이민화 홀참가비: 무료[신청하기] 주최: 카이스트 기업가정신연구센터주하미국대사관 공보과 TimeTitle / Speaker(s)13:30~14:00참가등록14:00~14:10세미나 소개 및 공동주관 기관 대표 인사말씀 양태용 카이스트 기업가정신연구센터 볼챈 라이 주한미국대사관 지역총괄부담당관 14:10~14:40전체세션: 미국의 VC 투자동향 내용: VC 투자 현황, 환경, 주요 산업, 동향 등 발표자: 미국 국무부 초청연사 조나단 베어 (Jonathan C. Baer) 14:40~15:40세션 I (VC 패널토론): 한미 VC 투자환경 및 기업가정신 내용: 양국의 투자환경.. 더보기 이전 1 다음
